企業文化

公司精神

務實創新、敢為人先

經營理念

責任重于泰山、誠信以至百年

好學敏求、敬業團結、務實創新、追求卓越



公司宗旨

為股東創造價值:企業長久的成功基礎來源于持續回報股東,不斷創造更好的業績是潤華實現企業使命的重要基礎;

為社會高度負責:潤華所在的行業都是關系到社會大眾福祉的領域,必須本著對社會高度負責的態度和敬業精神來發展潤華事業,實現社會價值,為社會做出更大的貢獻。同時潤華作為合法的企業公民,與政府、社區、合作伙伴等各方面保持良好的關系;

為員工提供機會:員工是企業的財富,企業成功的重要標志之一就是為員工提供發展和成長的機會,幫助員工獲得工作中的滿足感和成就感,成為社會上的“上等人”。


"四有"潤華人

有理想:百年潤華的宏偉目標是全體潤華人的共同理想和追求,是團結和凝聚全體潤華人共同創業、共同發展的基本前提;

有道德:潤華人克盡職守、敢于并善于負責任,職業操守高尚,具有優秀的社會道德,通過自己的努力創造社會價值;

有激情:沒有激情的企業不是優秀的企業,沒有激情的人不是優秀的崗位工作者。潤華人的激情源于對"百年潤華"事業的不斷發展、不斷創新和不斷追求,源于個人發展與百年潤華和貢獻社會的不斷融合;

有能力:每個潤華人都要成為最佳崗位工作者,具備承擔事業發展重大責任的知識和技能,提倡全體潤華人不斷學習提高,增強自己的內涵和功力,以迎接事業發展的巨大挑戰;


員工行為意識

創新意識:創新是潤華事業持續發展的基礎,是保持潤華旺盛的生命力的前提;提倡敢于創新、敢于冒尖的精神,反對明哲保身;

服務意識:市場競爭中優質服務是潤華事業不斷發展的基本手段,提倡員工具備對外服務顧客、對內服務員工的優良服務意識,打造潤華的"終生用戶";

學習意識:時代的飛速發展要求我們比競爭對手學得更快、更好,比拼知識管理能力、培養終身學習能力,打造學習型組織;

危機意識:市場競爭的瞬息萬變帶給潤華事業巨大的壓力、沖擊和挑戰,潤華人必須具備強烈的危機意識,居安思危、忍辱負重;

責任意識:"責任重于泰山",提倡潤華人敢于負責、善于負責,樹立第一責任人的意識,鼓勵員工提建議、提意見,反對推諉扯皮、不負責任;

忠誠意識:對事業忠誠是衡量潤華人稱職與否的基本標準,反對以公謀私、假公濟私的行為,反對愚忠,為潤華的利益敢于負責、敢于提出并堅持反面意見的行為是最大的忠誠;

大局意識:"大事講原則、小事講風格",潤華人必須以事業的整體利益為出發點,始終維護潤華的基本利益,要求局部利益服從全局利益,個人利益與整體利益保持高度一致;

發展意識:潤華事業的發展如同高速運行的履帶,如果不能保持高速發展,就會被時代淘汰,事業發展的基本要求是可持續性。


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